Próximas Movilizaciones

 

1. Manifestación 7 de Mayo en Madrid

Manifestación Estatal de Empleados y Empleadas Públicos en Fraude de Ley por Abuso de la Temporalidad
Visto que en España sigue sin haber una ley que sancione el abuso de la temporalidad en el empleo en las Administraciones Públicas españolas, visto que la Ley 20/2021 hace caso omiso a la Directiva Europea 1999/70 y todas las sentencias y autos del TJUE relacionadas, visto que los juzgados españoles siguen sin aplicar el derecho comunitario (de obligado cumplimiento y con primacía sobre nuestro derecho nacional), visto que los principales sindicatos nacionales miran hacia otro lado y no apoyan a los trabajadores abusados, hombres y mujeres, NOS VEMOS EN LA OBLIGACIÓN MORAL DE VOLVER A SALIR A LA CALLE Y MANIFESTARNOS ANTE ESTA GRAVE E INJUSTA SITUACIÓN.. ¡¡ Nuestros puestos de trabajo están en la cuerda floja y LOS VAMOS A DEFENDER A CAPA Y ESPADA !! TE ESPERAMOS EN MADRID

Nota de Prensa
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Cartel Oficial

 

Recorrido

• La manifestación comenzará a las 11:30 con una concentración frente a la Sede de la Comisión Europea.
• Se iniciará el recorrido a las 12:15 hacia la Plaza Cibeles.
• Plaza de Emilio Castelar.
• Paseo de la Castellana.
• Plaza de Colón.
• Paseo de Recoletos.
• Plaza Cibeles, donde se leerá un manifiesto.

 

2. Apoyo a la Petición 0832/2021 en el Parlamento Europeo

Desde SOS TEMPORALES PÚBLICOS apoyamos la campaña de NAVAS & CUSÍ. Todos juntos lo conseguiremos: #FijezaYa. #NoIcetazo

Petición n.º 0832/2021, presentada por Juan Ignacio Navas Marqués, de nacionalidad española, en nombre de Empleados Públicos en Abuso (EPA), sobre la temporalidad en el sector público español.

Resumen de la petición
El peticionario denuncia la situación de indefensión de los empleados públicos en situación de temporalidad. Denuncia que tras resolverse la cuestión prejudicial (Asunto C -729/19) en fecha 2 de junio de 2021, el Tribunal Supremo ha rectificado la doctrina establecida y ha dictaminado que el personal laboral que lleva prestando sus servicios por un periodo superior a 3 años , pasa a ostentar la condición de indefinido, pero considerándose no fijo. Esta consideración es totalmente insuficiente según él, ya que esta conversión de un contrato temporal en un contrato indefinido no fijo sigue perjudicando durante gravemente al trabajador que ha sufrido años el abuso de la temporalidad en su puesto de trabajo, ya que puede ser despedido del mismo modo que un trabajador temporal y, además, es susceptible de perder su plaza por una convocatoria pública de la misma que no le reconocería ningún derecho. En el caso de los funcionarios interinos que han encadenado contratos de interinidad, como ha anunciado el Tribunal Supremo, considera que el trabajador eventual del personal estatutario sólo puede permanecer en la plaza que ocupa hasta que se formalice la oposición. Ello demuestra que la doctrina emanada de los juzgados españoles no es conforme a los pronunciamientos del TJUE ni a la interpretación que hace este sobre la Directiva 1999/70/CE. Denuncia que existe un incumplimiento evidente por parte del Estado español en lo que respeta a la transposición y cumplimiento efectivo de la normativa de la Unión. En el caso de los funcionarios interinos que han encadenado contratos de interinidad, como ha anunciado el Tribunal Supremo, considera que el trabajador eventual del personal estatutario sólo puede permanecer en la plaza que ocupa hasta que se formalice la oposición. Ello demuestra que la doctrina emanada de los juzgados españoles no es conforme a los pronunciamientos del TJUE ni a la interpretación que hace este sobre la Directiva 1999/70/CE. Denuncia que existe un incumplimiento evidente por parte del Estado español en lo que respeta a la transposición y cumplimiento efectivo de la normativa de la Unión. En el caso de los funcionarios interinos que han encadenado contratos de interinidad, como ha anunciado el Tribunal Supremo, considera que el trabajador eventual del personal estatutario sólo puede permanecer en la plaza que ocupa hasta que se formalice la oposición. Ello demuestra que la doctrina emanada de los juzgados españoles no es conforme a los pronunciamientos del TJUE ni a la interpretación que hace este sobre la Directiva 1999/70/CE. Denuncia que existe un incumplimiento evidente por parte del Estado español en lo que respeta a la transposición y cumplimiento efectivo de la normativa de la Unión. considera que el trabajador eventual del estatutario personal sólo puede permanecer en la plaza que ocupa hasta que se formalice la oposición. Ello demuestra que la doctrina emanada de los juzgados españoles no es conforme a los pronunciamientos del TJUE ni a la interpretación que hace este sobre la Directiva 1999/70/CE. Denuncia que existe un incumplimiento evidente por parte del Estado español en lo que respeta a la transposición y cumplimiento efectivo de la normativa de la Unión. considera que el trabajador eventual del estatutario personal sólo puede permanecer en la plaza que ocupa hasta que se formalice la oposición. Ello demuestra que la doctrina emanada de los juzgados españoles no es conforme a los pronunciamientos del TJUE ni a la interpretación que hace este sobre la Directiva 1999/70/CE. Denuncia que existe un incumplimiento evidente por parte del Estado español en lo que respeta a la transposición y cumplimiento efectivo de la normativa de la Unión.

QUiero Apoyar la Petición 0832/2021

INSTRUCCIONES
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3. Apoyo a la Petición 0774/2021 en el Parlamento Europeo

Desde SOS TEMPORALES PÚBLICOS apoyamos la campaña de Francisco José Pons. Todos juntos lo conseguiremos: #FijezaYa. #NoIcetazo

Petición n.º 0774/2021, presentada por Francisco José Pons Bejarano, de nacionalidad española, sobre la consolidación de los puestos de los trabajadores interinos en las administraciones españolas.

Resumen de la petición
El peticionario denuncia la desprotección de los trabajadores interinos. Denuncia la ineficacia del Decreto de Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, publicado el 7 de julio de 2021 y que entro en vigor el 8 de julio de 2021. Denuncia que no cumple con la Directiva 1999/70/CE, ni con las sentencias y autos del TJUE a favor de la consolidación de los trabajadores interinos.

Quiero Apoyar la Petición 0774/2021

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AUDIOS

Te dejamos estos fantásticos audios en formato mp3 para que te los lleves en tu móvil o los grabes en un pendrive para oirlo en tu coche o en la megafonía oficial de la caravana de tu ciudad:

1. 01-Cancion-Rock-FIJEZAYA.mp3
2. 02-Cancion-Resistencia-frases.mp3
3. 03-Cancion melódica-Despedidos.mp3
4. 04-Caravana-FRASES.mp3

 

Hazte una camiseta

Te facilitamos dos diseños en formato PNG para que los descargues y puedas hacerte una camiseta en tu tienda favorita de impresión.

 

O si lo prefieres, la tenemos ya diseñada para tí:

• Camiseta negra con lazo
• Camiseta amarilla con lazo
• Camiseta negra lazo sobre ataúd
• Camiseta negra con emblema circular
• Camiseta amarilla con emblema circular

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CARTELES Formato A3

Todos los carteles que a continuación se muestran están en formato A3 listos para ser imprimidos (en A3 o en A4) y tienen una resolución de 150ppp. Pincha en el cartel de interés para desplegarlo a tamaño real y descárgalo en tu móvil u ordenador (recuerda: Guardar imagen como).

 

CARTELES PREDISEÑADOS